SERNAM

Funciones:

 FUNCIONES PRINCIPALES

1) Establecer coordinación con todos los servicios públicos representados en la comuna e instituciones privadas presentes, para gestionar apoyo en beneficio de las mujeres participantes del programa.

2) Participar u organiza mesas vinculante con redes.


3) Coordinar con departamentos municipales medidas y acciones que permitan mejorar la gestión del programa. Mantener informadas las jefaturas y autoridades del municipio sobre el programa para gestionar apoyo, recursos y articular ofertas, entre otros.
Otorgar información y orientación oportuna, pertinente y adecuada en materia de oferta pública para mujeres del programa.

4) Emitir informes de  forma periódica, solicitados por el nivel regional del SERNAM y mantener actualizado el sistema informático. Participar en todas las instancias de capacitación convocadas por SERNAM Regional y/o Nacional.

5) Planificar la implementación del programa: Elaboración del Proyecto Comunal, Seguimiento, Ejecución y Evaluación.

6) Coordinar y ejecutar en conjunto con la encargada laboral los talleres de habilitación laboral.

7) Coordinar y ejecutar entrevistas personales con las mujeres para afinar y complementar su trayectoria proyectada.

8) Establecer coordinación con todos los servicios públicos del sector trabajo y fomento productivo de la comuna para implementar medidas que permitan mejorar la empleabilidad y condiciones laborales de las mujeres del programa.

9) Establecer coordinación y buscar alianzas en todas las empresas grandes, medianas, pequeñas y micro presentes en la comuna, a objeto de hacerlos partícipes de la Línea Laboral del Programa.

10) Coordinar con todos los departamentos municipales involucrados en el tema laboral para implementar medidas que permitan mejorar la empleabilidad y condiciones laborales de las mujeres del programa.

11) Otorgar información y orientación oportuna, pertinente y adecuada en materia de oferta laboral a mujeres del programa.

12) Coordinar, organizar e implementar talleres relacionados con Derechos Laborales, Habilitación y Formación para el Trabajo.

13) Emitir informes en forma periódica respecto de la ejecución del programa, entregar información oportuna solicitada por el nivel regional del SERNAM y mantener sistema informático actualizado. Participar en todas las instancias de capacitación convocadas por el SERNAM Regional.